La loi de 2019 sur la transformation de la fonction publique a considérablement rapproché la gestion RH de la fonction publique hospitalière du droit du travail privé : apparition de la rupture conventionnelle et fusion des instances du personnel au sein du comité social d’établissement (CSE), prévue pour décembre 2022, par exemple. Mine d’or pour les DRH de la fonction publique territoriale, cet excellent guide juridique sur la carrière des agents hospitaliers intègre toutes les nouveautés : modalités de recrutement, rémunérations, gestion de l’avancement des agents, temps de travail, accompagnement des personnels en cas de départ ou de reclassement… Un travail clair et opérationnel – jusqu’à la refonte du dialogue social en vue. Un ouvrage indispensable.