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Management : Comment mieux accompagner la maternité

L’actualité | publié le : 11.10.2021 | Lys Zohin

Manque d’information et d’accompagnement, voire manipulations de la part des managers : si les talents féminins quittent leur employeur à leur retour de congé maternité, ce n’est pas par hasard. À la Toulouse School of Management, Marion Fortin et Camille Desjardins ont mené l’enquête. Elles donnent des pistes aux DRH pour rectifier le tir.

Les experts parlent de « pénalité salariale » pour les femmes qui ont des enfants. Elle s’établit, selon l’Ined, à 30 % de manque à gagner sur le long terme. Au-delà de ce constat, alarmant, Marion Fortin, professeure de gestion en ressources humaines à la Toulouse School of Mana

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Auteur

  • Lys Zohin