C’est le pourcentage des directions des ressources humaines qui déclarent avoir maintenu les actions qualité de vie au travail prévues, selon les résultats de la troisième enquête annuelle de l’Observatoire Benefits, menée entre décembre 2020 et février 2021 auprès d’entreprises du SBF 120 par Siaci Saint Honoré et ses équipes protection sociale et conseil. Les DRH ont également renforcé leurs dispositifs en matière de QVT en réponse à la hausse des risques psychosociaux, avec la mise en place d’actions de prévention du stress et des troubles musculo-squelettiques, précise l’enquête. Pour Thierry Vachier, directeur général protection sociale et conseil pour Siaci Saint Honoré, « ce troisième observatoire révèle de nouveaux enjeux pour les directions des ressources humaines, déjà mobilisées dans la gestion de l’urgence sanitaire. Les actions de prévention, la montée en compétences et l’accompagnement des évolutions d’organisation sont autant de nouveaux défis à relever pour les entreprises en cette fin d’année 2021. »