L’enquête annuelle du Cevipof (laboratoire de Sciences Po) sur le dialogue social, tout juste publiée, montre un léger regain de confiance des salariés à l’intérieur de leur entreprise. En 2021, 78 % des salariés ont « plutôt confiance » ou « très confiance » en leurs collègues immédiats (+ 2 points), 69 % en leur responsable immédiat (+ 2 %), 55 % en la direction de leur entreprise (+ 1 %), 40 % dans les syndicats (+ 2 %). Certes, la progression est légère, mais elle est générale dans l’entreprise. Elle s’accompagne d’une opinion plus positive sur le dialogue social : 31 % estiment qu’il fonctionne « très bien » ou « assez bien » (le chiffre monte à 40 % chez les salariés syndiqués), contre 19 % en 2018 et 28 % en 2019. En revanche, 69 % continuent d’estimer qu’il ne fonctionne « pas très bien », ou « pas bien du tout ». Concernant les acteurs, 45 % des interrogés estiment que les syndicats se préoccupent « assez » ou « beaucoup » des salariés, alors que les employeurs (34 %) ou le ministère du Travail (24 %) arrivent derrière.