Alors que les activités de l’industrie et de la métallurgie sont affectées par le manque de matières premières et l’urgence de la transition écologique, le secteur fait en outre face à une pénurie de compétences, sur de nouveaux métiers comme sur d’autres, désertés par ceux qui partent à la retraite.
Comment la métallurgie s’adapte-t-elle au besoin de nouvelles compétences qui vient ?Chaque année, l’industrie aurait besoin de recruter 120 000 à 150 000 salariés, dont la moitié pour la seule métallurgie, alors que 100 000 emplois au total sont non pourvus à l’heure actuelle. L
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