Expérimentée depuis avril dernier, l’idée de rapprocher les 28 650 bénéficiaires du RSA et les 110 Ehpad de Moselle s’est avérée concluante. En six mois, le dispositif Relais, initialement instauré pour fournir de la main-d’œuvre aux exploitations agricoles du département, a permis d’employer 170 personnes dans 87 établissements d’accueil de personnes âgées. « Ces personnes n’effectuent pas de soins mais interviennent comme assistantes de vie, postes qui requièrent de grandes qualités humaines », souligne Brigitte Schneider, vice-présidente du département, déléguée à l’insertion, l’emploi et la formation. Dix associations intermédiaires se chargent du recrutement et de la gestion des contrats de travail. Les employés des Ehpad conservent le bénéfice du RSA, auquel s’ajoute la rémunération des CDD conclus pour une durée de 480 ou 610 heures, selon les statuts des établissements. Le budget de l’opération Relais permet de financer 125 750 heures de travail, en bonne partie consommées.