Alors que les salariés d’Apple sont de plus en plus insatisfaits, notamment en ce qui concerne leurs conditions salariales et de travail, l’entreprise de la Silicon Valley a bloqué l’initiative de certains d’entre eux, qui voulaient créer un canal de discussion sur Slack portant sur ce sujet. L’argument de la direction ? Non seulement Apple est engagé dans l’équité salariale, mais en plus, Slack n’est pas fait pour cela, et cette initiative va à l’encontre de ses règles d’utilisation, a-t-elle écrit dans un mémorandum envoyé aux salariés. Slack est fait pour parler des objectifs d’Apple et du travail à accomplir, a-t-elle ajouté. Cela dit, les médias, qui rapportent cette censure, notent que d’autres canaux Slack existent dans l’entreprise, pour parler aussi bien d’activités sportives, de chiens ou pour partager des blagues…

La société n’en est pas à sa première censure. Elle a déjà supprimé d’autres initiatives et fermé un précédent canal, qui se présentait sous la forme d’un sondage, visant à collecter des informations sur les rémunérations… Selon les premières données qui avaient filtré, il existerait un fossé salarial de 6 % entre les hommes et les femmes chez Apple. De plus en plus agacés, les salariés ne désarment pas. Certains ont récemment lancé un nouveau site web, AppleToo, invitant les salariés à y déposer leurs expériences en matière de discrimination et de harcèlement. Selon les premières informations, le point commun de toutes ces expériences serait le fait que les plaintes sont largement ignorées par les services RH.