Ils ont la liberté individuelle chevillée au corps, certes, mais en ces temps de pandémie, les Américains considèrent, selon un sondage auprès d’un millier d’adultes réalisé par Ipsos pour le quotidien USA Today, que le bien commun, dans ce cas précis, doit prévaloir. Ainsi, 72 % des personnes interrogées estiment que le port du masque obligatoire est bien une question de santé et de sécurité et n’empiète pas sur leur liberté personnelle. De même, 68 % soutiennent les entreprises qui refuseraient de fournir un service à des clients non vaccinés et enfin, 62 % estiment que les employeurs ont raison de rendre la vaccination obligatoire pour leurs salariés. L’approbation définitive du vaccin Pfizer par la Food and Drug Administration (FDA) devrait, selon les observateurs, inciter davantage d’Américains à se faire vacciner et d’entreprises à le rendre obligatoire… « Ceux qui insistent sur leur liberté individuelle de refuser le vaccin vont voir leur capacité à trouver un poste de plus en plus limitée, prévoit même Michelle Foster, managing partner du cabinet de recrutement The Foster Group. Nous commençons en effet à voir de plus en plus d’employeurs qui déclarent qu’ils ne sélectionneront pas de candidats refusant de se faire vacciner ». Avant même la décision de la FDA, nombre d’entreprises – classiques ou du numérique – avaient déjà annoncé l’obligation vaccinale pour une partie de leurs effectifs. Et face au variant Delta, 46 % des employeurs se disent en faveur d’une obligation vaccinale, selon un récent sondage réalisé par Littler Mendelson, un cabinet juridique spécialisé dans le droit du travail.