Le Premier ministre Justin Trudeau ayant annoncé le 15 août une élection anticipée pour le 20 septembre, la campagne est en plein boom. Et l’opposition conservatrice veut s’attirer les faveurs de l’électorat en proposant, comme vient de le faire le Parti conservateur du Canada (PCC), une représentation des salariés dans les conseils d’administration des sociétés de plus de 1 000 salariés ou affichant un chiffre d’affaires de plus de 100 millions de dollars canadiens (67,5 millions d’euros) réglementées au niveau fédéral. Une centaine d’entreprises sont visées, notamment les banques, les sociétés d’État fédérales, les compagnies aériennes, les chemins de fer et les entreprises de télécommunications. Un siège au conseil d’administration serait ainsi réservé à un salarié. Le Canada serait encore loin de l’Allemagne, des Pays-Bas, de la Suède, de la Norvège ou de l’Irlande qui requièrent qu’un tiers des membres du conseil d’administration soient des employés, mais selon le PCC, une telle mesure, en donnant davantage la parole aux salariés, favoriserait leur productivité et leur engagement… Le parti propose aussi de travailler avec les syndicats pour moderniser le Code canadien du travail afin d’offrir une plus grande flexibilité des horaires et le télétravail. Et si les syndicats font déjà preuve de scepticisme face à cette proposition conservatrice, Erin O’Toole, le leader du PCC, insiste sur le fait qu’il a « les mêmes objectifs que beaucoup de syndicats : des emplois et un avenir économique fort ».