En 2019, plus de la moitié des salariés (51,4 %) du secteur privé non agricole ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou un plan d’épargne salariale, indique la Dares, le 19 août 2021. Cette proportion augmente pour la deuxième année consécutive (+ 0,5 point en 2019 après + 1 point en 2018). Ainsi, 9,3 millions de salariés ont accès à un des quatre outils en 2019. Le plan d’épargne entreprise (PEE) reste le plus répandu, avec 43,9 % des salariés couverts en 2019 (+ 1 point). Il permet aux salariés d’une entreprise de se constituer un portefeuille d’actifs (actions, obligations, titres de créances négociables) avec l’aide de leur entreprise. Viennent ensuite la participation aux résultats (38,7 %, en hausse de + 0,5 point), puis l’intéressement (34,5 %, progressant de + 1,8 point), et enfin, le Perco (24,5 % et + 1,3 point). Ces différents dispositifs sont surtout développés dans les grandes ou les moyennes entreprises, même si leur accès progresse dans les établissements de moins de 50 salariés.