Le gouvernement américain a beau ne pas rendre la vaccination contre la Covid-19 obligatoire, de plus en plus d’entreprises s’emparent du sujet. Ainsi, nombreuses sont celles qui ont annoncé l’obligation vaccinale pour la totalité ou une partie de leurs salariés. Parmi les grands groupes, Walmart a de nouveau institué le port du masque dans les régions les plus touchées par le variant Delta et annoncé que tout le personnel administratif devra être vacciné. Salesforce exige désormais que ses salariés soient vaccinés pour un retour dans certains de ses bureaux et McDonald’s a demandé à ce que tous ses salariés aux États-Unis soient vaccinés, de même qu’Alphabet, la maison mère de Google, qui a en outre étendu le télétravail jusqu’au 18 octobre. Même chose pour les banques de Wall Street. Alors que le pays fait face à une résurgence de la pandémie, les institutions financières ont durci les mesures en direction des équipes, qui vont de l’obligation de porter un masque à celle d’être vacciné. Ainsi, Citigroup Inc. et Morgan Stanley ont instauré les règles les plus strictes pour leur siège new-yorkais. Tous les salariés doivent être vaccinés pour y entrer. JPMorgan Chase et Goldman Sachs n’ont pas imposé d’obligation vaccinale, mais exigent que les non-vaccinés portent un masque et se soumettent à un test toutes les semaines. Bank of America, de son côté, ne permettra qu’aux salariés vaccinés de se présenter au bureau au début septembre. Enfin, d’autres, comme Wells Fargo, ont reculé la date de reprise du travail en présentiel à octobre, du fait des risques liés au variant Delta. De même, Pfizer veut que tous ses salariés aux États-Unis, de même que ses sous-traitants, soient vaccinés ou fassent un test hebdomadaire. Quant aux salariés de Microsoft, mais également ses distributeurs et ses invités, ils devront eux aussi montrer qu’ils sont vaccinés pour pénétrer dans les locaux de la société aux États-Unis. Enfin, tout le personnel de United Airlines basé aux États-Unis devra être vacciné. Et si, face à cette obligation, des plaintes ont déjà été déposées, les juges ont pour l’instant décidé en faveur des employeurs.