Créé en 2006 pour faciliter les transitions professionnelles « à froid », en amont d’un plan de licenciements, le congé de mobilité n’a jamais trouvé son public. Mais au moment où les besoins de reconversion s’annoncent énormes en période post-Covid, il pourrait trouver sa place dans les dispositifs de restructuration.
Le congé de mobilité a beau souffler ses quinze bougies en 2021, sa notoriété reste encore largement à construire. Créé par un article de la loi sur le développement de la participation et de l’actionnariat salarié du 30 décembre 2006, il était alors présenté comme la première pi
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