Pour la première fois en dix ans, le désir, de la part des candidats à l’embauche, d’avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle devance la volonté d’obtenir un bon salaire, selon une étude menée par Randstad. La sécurité de l’emploi vient juste derrière – d’ailleurs, les différentes administrations publiques occupent quatre des dix premières places des entreprises perçues comme bon employeur. Ce désir est suivi, en quatrième position, par la volonté de travailler dans une ambiance agréable, et enfin, par la possibilité d’obtenir des formations de qualité. L’étude, menée auprès de plus de 4 000 Néo-Zélandais par Kantar, montre également que 66 % des salariés éprouvent plus de loyauté envers leur employeur qu’il y a un an, signe que les entreprises ont su répondre aux besoins de collaborateurs pendant la crise sanitaire. Enfin, la proportion de salariés qui cherchent à changer d’emploi a diminué sur les douze derniers mois.