C’est, selon un sondage réalisé par Kantar pour le Medef auprès de 1 000 salariés, la proportion de ceux qui estiment connaître une progression professionnelle par rapport à leurs parents. Certains secteurs brillent en matière de mobilité sociale. C’est le cas de la grande distribution, au sein de laquelle 32 % des directeurs seniors sont issus de la promotion interne, ou du secteur bancaire. Cela dit, si 66 % des salariés estiment que la mobilité interne est encouragée dans l’entreprise qui les emploie, plus du tiers (34 %) pensent le contraire. Selon l’enquête de Kantar, les entreprises doivent mieux informer les salariés sur les possibilités offertes par le compte personnel de formation (seuls 39 % des salariés sondés estimant qu’il peut servir à une montée en compétences). Enfin, la VAE n’est perçue que par 28 % des répondants comme un levier de mobilité.