C’est, selon une étude réalisée conjointement par la Dares et le Conseil d’analyse économique, l’effet de l’aide à l’embauche de 4 000 euros, versée aux employeurs embauchant un jeune de moins de 26 ans en CDI ou en CDD d’au moins trois mois, dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution ». Entre le mois d’août et le mois de décembre 2020, 240 000 aides ont ainsi été octroyées. Au total, entre août 2020 et mars 2021, les jeunes de moins de 26 ans ont bénéficié de 1,3 million de CDI ou de CDD de plus de trois mois. Mais l’impact de cette mesure doit être relativisé, car elle n’a pas permis d’améliorer l’emploi total de cette classe d’âge, les recrutements en CDI et CDD se substituant à l’intérim et à l’emploi non salarié. De la même façon, le ciblage sur les moins de 26 ans a pénalisé la catégorie des 26-29 ans qui n’étaient pas éligibles à l’aide à l’embauche des jeunes (AEJ).