Le géant du e-commerce, qui emploie déjà 950 000 personnes aux États-Unis, principalement dans ses entrepôts et ses centres de traitement des commandes, vient d’annoncer qu’il avait l’intention de recruter quelque 75 000 salariés supplémentaires, un peu partout dans le pays. La plupart des postes offriront un salaire d’entrée au-dessus de 17 dollars de l’heure, assorti d’un coup de pouce pouvant aller jusqu’à 1 000 dollars dans certaines régions, celles où la pénurie de travailleurs est la plus forte. Enfin, la société a fait savoir qu’elle versera un bonus supplémentaire (de 100 dollars) à tous ceux qui montreront qu’ils étaient vaccinés contre la Covid-19. Amazon a d’ailleurs déployé un programme de tests et de vaccination sur plusieurs de ses sites ces derniers mois, de façon à protéger un maximum de salariés, ainsi que leur famille, dans le cadre d’accords passés avec les autorités sanitaires et les municipalités. Alors que l’entreprise a vu ses commandes exploser – de même que ses bénéfices –, elle a déjà dû améliorer les conditions d’embauche et de travail afin de recruter des candidats. Les salariés à plein temps bénéficient désormais d’avantages, tant sur le plan santé (avec une assurance), que retraite (avec une contribution de 50 % de la part de l’entreprise au fonds de pension employés), et formation, interne mais aussi universitaire, l’entreprise prenant en charge une partie des frais d’inscription.