Les femmes « se sont davantage éloignées du travail que les hommes » durant la crise sanitaire, indique la dernière note du Crédoc de mai 2021. Elles se sont retrouvées à gérer le foyer et ne disposaient pas des mêmes conditions de télétravail que leur compagnon. L’arrêt de travail pour garde d’enfant a affecté deux fois plus de femmes que d’hommes (15 % contre 8 %). Et parmi les couples bi-actifs occupant un emploi, 53 % des mères indiquent avoir passé quatre heures et plus par jour à s’occuper des enfants contre 29 % des pères. Pourtant, le premier confinement aurait pu per­mettre un partage égalitaire des rôles, chacun devant trouver des solutions inédites pour faire face aux fermetures des crèches et écoles. La réorganisation n’a pas non plus concerné le partage de l’espace à domicile, car les femmes ne disposent pas autant que les hommes d’un lieu dédié pour pouvoir télétravailler. Alors que 55 % des hommes en télétravail « total » disposent d’une pièce pour pouvoir travailler au calme et dans des conditions adaptées, ce n’est le cas que de 43 % des femmes. L’importance d’un « lieu à soi » reste aujourd’hui une condition facilitant grandement le télétravail. La capacité de concentration au domicile redevient un facteur de réussite discriminant dans une carrière. Ainsi avec la crise sanitaire, « beaucoup de schémas traditionnels se remettent en place », conclut le Crédoc.