Depuis le 1er mai 2021, la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle a bénéficié d’un coup de pouce. Une première depuis la dernière revalorisation de… 1988. Au passage, l’exécutif en a profité pour revoir les différentes catégories de stagiaires en fonction de leur tranche d’âge.
De quatre hier (16-17 ans, 18-20 ans, 21-25 ans, 26 ans et plus), elles ne sont plus que trois désormais (16-18 ans, 18-25 ans, 26 ans et plus).
Selon les nouvelles règles, la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle de 16 à 18 ans est passée au 1er mai de 130,34 euros par mois à 200 euros. Celle des 18-25 ans à 500 euros (contre 310,39 euros pour les 18-20 ans et 339,35 euros pour les 21-25 ans) et celle de ceux âgés de 26 ans et plus à 685 euros contre 401,09 euros auparavant (ou 652,02 euros pour certaines catégories comme les mères d’au moins trois enfants, les travailleurs handicapés ou les personnes seules ayant la responsabilité d’un enfant).
Explications de la ministre du Travail pour justifier cette aide aux stagiaires : ne pas revaloriser ces rémunérations pourrait décourager les jeunes à se lancer dans un programme de formation. D’ailleurs, les personnes engagées dans un programme d’accompagnement financé par le plan d’investissement dans les compétences (PIC) bénéficient aussi désormais de cette extension.
