Trois questions à Sabrina Kemel, avocate en droit social au sein du cabinet FTMS.

Que risque une PME qui bénéficierait du chômage partiel tout en faisant travailler ses salariés ?Les entreprises devront rembourser l’intégralité des sommes perçues au titre du chômage partiel. Elles risquent aussi d’être privées d’aides publiques en matière d’emploi et de format

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