Huit employeurs sur dix déclarent que l’immersion professionnelle a été utile pour leur entreprise, selon une étude de Pôle emploi du 18 mars. Elle leur a permis « de vérifier les compétences comportementales des demandeurs d’emploi en lien avec le poste et d’apprécier leurs compétences techniques ». La grande majorité d’entre eux déclarent qu’ils cherchent ainsi à repérer ou recruter un futur collaborateur, mais aussi à aider le demandeur d’emploi dans son projet professionnel. Créée par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, la période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) n’est pas rémunérée et dure en moyenne sept jours. Elle doit permettre aux bénéficiaires de découvrir un métier ou un secteur, ou de confirmer un projet professionnel, ou encore d’initier une démarche de recrutement. Douze mois après la fin de l’immersion, 72 % d’entre eux ont accès à l’emploi contre 55 % pour les non-bénéficiaires. Environ neuf sur dix estiment qu’elle leur a permis « de prendre conscience de leurs compétences » et « leur a donné le sentiment du travail bien fait ».