Si le télétravail est obligé pour l’instant, a-t-il de l’avenir ? Sans croire à son expansion massive au-delà de la crise sanitaire, l’auteur de ce guide, consultant en management, y voit l’occasion « de repenser les fondamentaux de la relation au travail » qui ont changé depuis un an. Dans cet abécédaire, il livre des réflexions personnelles, entre pratiques managériales et philosophie. En quoi travailler à distance modifie-t-il le rapport à l’autre, au corps, à l’autorité ? Quels sont les avantages « de cette liberté », mais aussi les « frustrations » pour les salariés et le management ? Un large tour de piste, parfois intéressant.