Paru dans la collection « les Nuls », ce guide campe les fondamentaux du mentorat, à destination des managers, voire des RH. Un ouvrage basique. L’auteure, coache spécialisée dans ce domaine, vante les mérites de ce dispositif pour gérer les carrières, l’intégration ou la communication interculturelle. Son guide pratique donne quelques repères pour organiser ce programme « avec des référents » internes ou externes. Mais elle insiste surtout sur la relation entre « mentor et mentoré » : des modalités pour fixer des objectifs au rôle de soutien, l’auteure défend une relation enrichissante pour les deux parties.