C’est désormais acté par l’exécutif, les entreprises ont un rôle à jouer dans la lutte contre la pandémie de Covid-19, bien au-delà de la seule préservation de la santé de leurs salariés. Bien que le travail ne soit pas un lieu de forte contamination, comme l’expliquait élisabeth Borne, en octobre dernier, à Entreprise &Carrières, afin d’inciter les salariés à revenir sur site, il n’en demeure pas moins qu’un dépistage « au boulot » peut contribuer à détecter des porteurs du virus, à mieux les isoler et à casser les chaînes de contamination tant redoutées. Pourtant, tester au travail ne fait pas consensus dans le monde de l’entreprise, au point que Veolia fait figure d’exception. Dès le mois d’avril 2020, et contre l’avis des pouvoirs publics, le géant des services a mené une campagne de tests sérologiques et virologiques, renouvelée avant et après les fêtes de fin d’année, sur la base du volontariat et en concertation avec les partenaires sociaux. D’autres, notamment dans les PME et ETI, mais également dans des groupes comme PSA, préfèrent miser sur la confiance. Parmi beaucoup d’autres choses, cette crise sanitaire aura donc été l’occasion de tester… la cohésion sociale et l’esprit de responsabilité au sein des communautés de travail.