Selon l’enquête réalisée par l’ANDRH en janvier et février auprès de ses adhérents, les DRH ont avant tout comme objectif, en 2021, de préserver au mieux l’emploi.

Ainsi « 78 % d’entre eux n’envisagent pas de mettre en place de plans de départs », indique Audrey Richard, présidente de l’ANDRH. Et les 9 % qui comptent le faire malgré tout entendent recourir aux dispositifs d’amortissements que sont les PSE, les ruptures conventionnelles col

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