Spécialiste de l’évaluation de la performance individuelle et collective en entreprise, Françoise Briel propose des pistes pour que les DRH soient à la hauteur des enjeux humains.

Les professions liées aux ressources humaines sont-elles devenues très exposées ? Si les récents et dramatiques événements peuvent induire une notion de risque élevé dans l’exercice des professions RH, il n’en reste pas moins qu’il s’agit là de situations extrêmes qui demeurent

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