Spécialiste de l’évaluation de la performance individuelle et collective en entreprise, Françoise Briel propose des pistes pour que les DRH soient à la hauteur des enjeux humains.

Les professions liées aux ressources humaines sont-elles devenues très exposées ? Si les récents et dramatiques événements peuvent induire une notion de risque élevé dans l’exercice des professions RH, il n’en reste pas moins qu’il s’agit là de situations extrêmes qui demeurent

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous