La qualité de vie au travail est au cœur des aspirations des jeunes actifs, indique une récente enquête du Céreq, auprès de salariés de moins de 30 ans qui ont répondu à la question : « Que souhaitez-vous pour les cinq ans à venir ? ».
Cinq grands profils de répondants se dégagent. Dans le premier, les jeunes veulent progresser en interne en s’épanouissant dans le travail (31 % des interrogés). Ils ont confiance en l’avenir et ne craignent pas de perdre leur emploi. Tous les voyants de leur qualité de vie au
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