La qualité de vie au travail est au cœur des aspirations des jeunes actifs, indique une récente enquête du Céreq, auprès de salariés de moins de 30 ans qui ont répondu à la question : « Que souhaitez-vous pour les cinq ans à venir ? ».
Cinq grands profils de répondants se dégagent. Dans le premier, les jeunes veulent progresser en interne en s’épanouissant dans le travail (31 % des interrogés). Ils ont confiance en l’avenir et ne craignent pas de perdre leur emploi. Tous les voyants de leur qualité de vie au
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
Se connecter
