Dans Les RH à l’ère du Covid-19, coordonné par Michel Barabel et Olivier Meier, une quarantaine de DRH de grands groupes témoignent de leur gestion de crise lors du premier confinement de mars 2020. Un recueil hélas trop promotionnel, à prendre avec recul.
Comment les DRH ont-ils géré l’arrêt brutal de l’activité lors du premier confinement de mars 2020 ? Quelles leçons en tirent-ils pour l’avenir, face à la crise du Covid-19 ? Des normes de sécurité pour les salariés dits « essentiels » au déploiement du télétravail et du dialogue
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant