L’objectif : évaluer la qualité du dialogue social et des relations sociales, le fonctionnement des instances et la dynamique de négociation. Mais aussi, valoriser la richesse des pratiques de dialogue social pendant la période, identifier les difficultés rencontrées et les besoins des acteurs en termes d’accompagnement, d’outils nécessaires ou encore de connaissances et compétences pour mettre en place un dialogue social de qualité. Le questionnaire est anonyme et sera accessible pendant un mois sur le site de l’Anact. Il s’adresse aux acteurs du dialogue social au sein des entreprises privées et publiques, au niveau d’une branche, d’un territoire, dans une organisation syndicale ou une organisation professionnelle au niveau national (représentant syndical, membre du CSE et de CSCT, direction, DRH, directeur des relations sociales…). Les résultats de la consultation permettront d’orienter les travaux du réseau Anact-Aract pour proposer des appuis adaptés aux acteurs du dialogue social sur ces questions.