En 2019, les recrutements en contrats aidés baissent de 26 % par rapport à 2018, en partie du fait de la fin des embauches dans l’Éducation nationale, souligne la Dares le 17 novembre 2020. Cette tendance est à l’œuvre depuis 2017, année durant laquelle 259 700 contrats avaient débuté, contre 99 000 début 2019, soit presque trois fois moins. La quasi-totalité d’entre eux concernent le secteur non-marchand, sous le dispositif des parcours emploi compétences (PEC), qui représentent la majorité des recrutements. Ils s’accompagnent d’exigences renforcées en matière d’accompagnement et de formation des bénéficiaires, ainsi que de possibilités d’accès à la validation des acquis de l’expérience (VAE) en sortie de parcours d’insertion. La diminution des contrats aidés ne s’est pas accompagnée d’un ciblage plus accentué des personnes en difficulté. Leur part reste à un niveau élevé (85 %) mais poursuit sa baisse (– 2,4 points par rapport à 2018). Cependant, la part des personnes vivant dans une des zones prioritaires de la politique de l’emploi dans les recrutements en PEC est de 46 % en 2019, soit 7 points de plus qu’en 2018.