logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Le point sur

Management : L’entretien annuel d’évaluation est à réinventer

Le point sur | publié le : 21.12.2020 | Lys Zohin

Image

Management : L’entretien annuel d’évaluation est à réinventer

Crédit photo Lys Zohin

Si l’entretien professionnel, visant à recenser les besoins de formation d’un salarié, est obligatoire, l’entretien d’évaluation ne l’est pas, à moins d’avoir fait l’objet d’un accord d’entreprise. Cette année, compte tenu de la crise sanitaire, il revêt une importance particulière. Reste aux employeurs à bien le gérer.

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Info Social RH

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • Lys Zohin