C’est le pourcentage d’entreprises mécènes qui pratiquent le mécénat de compétences (76 % appartiennent au secteur des services.) Un mode d’engagement qui représente 11 % du budget global du mécénat. Plus de la moitié des entreprises mécènes de compétences le pratiquent depuis moins de 3 ans, avant tout pour améliorer l’expérience et la fierté de leurs collaborateurs. La forme la plus courante est celle qui mobilise les compétences professionnelles sur plusieurs jours, le plus souvent entre 2 et 5 jours. Moins de la moitié des entreprises mécènes de compétences défiscalisent leurs actions en la matière. Le développement de ce type de mécénat passe à leurs yeux par une inclusion dans la stratégie RH/RSE de l’entreprise. La pratique pourrait être amenée à se développer. Car si 72 % des entreprises vont maintenir, malgré la crise, leur budget consacré au mécénat dans les deux années à venir, elles sont 82 % à penser que le mécénat de compétences pourrait être une alternative au mécénat financier.

Baromètre Admical 2020 sur le mécénat d’entreprise en France, réalisé auprès d’un échantillon de 1 414 entreprises de plus de 10 salariés.