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Fins de carrière : Un accompagnement personnalisé chez PUM

Le point sur | publié le : 07.12.2020 | Lys Zohin

Pour éviter que certains chauffeurs ne terminent leur carrière en arrêt maladie, voire en inaptitude, la filiale de Saint-Gobain distribution bâtiment a lancé un programme d’entretiens individuels auprès des chauffeurs de plus de 55 ans pour les reconvertir, à l’intérieur ou à l’extérieur de l’entreprise.

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Auteur

  • Lys Zohin