La pandémie de Covid-19 a bousculé nos repères. En quelques semaines, elle a remis en cause l’organisation du travail au sein des entreprises et la façon de manager. Mais elle nous a aussi amenés à repenser notre relation au travail, nos modes de consommation, nos modèles de production, notre rapport à l’environnement… Face à ce contexte, les entreprises n’auront d’autre choix que de se réinventer. Et elles devront le faire rapidement. Tirer au plus vite les bons enseignements de la crise est aujourd’hui une question de survie. Et la façon dont les entreprises mèneront la conduite du changement et réussiront, ou non, à balayer les résistances pour faire entrer l’ensemble des collaborateurs dans une nouvelle dynamique sera déterminante. C’est pourquoi, celles qui auront déjà mis en place une organisation agile, à même de s’adapter en continu aux transformations, c’est-à-dire celles qui auront su cultiver le changement permanent et l’auront intégré dans leur culture, partiront gagnantes pour affronter la reprise.