Selon le président du Garf, la réforme de la formation de 2018 n’a pas stoppé la reprise en main des budgets formation des entreprises par les directions financières, au contraire. Aujourd’hui, la fonction formation doit toujours démontrer sa plus-value dans les entreprises.
Deux ans après la promulgation de la loi Avenir professionnel, quels changements constatez-vous dans les pratiques des entreprises ?En réalité, la loi n’a pas changé grand-chose. Nous sommes passés du plan de formation au plan de développement des compétences mais, à l’exception
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