Onze opérateurs de compétences et quinze réseaux de Centres de formation d’apprentis se sont regroupés au sein du seul et même comité afin de réussir la rentrée 2021 de l’apprentissage. Le « comité technique inter-Opco et CFA » a tenu sa première réunion le 28 octobre. « C’est le fruit des rencontres successives entre les Opco et les principales têtes de réseaux de l’apprentissage (APCMA, CCI France, Compagnons du Devoir, Fédération compagnonnique, FCU, FFP, Fnadir, MFR, etc.) qui se sont tenues entre juin et septembre pour imaginer les moyens de fluidifier la transition entre l’ancien système d’apprentissage et le nouveau. Nous avons constaté que la création d’une instance unique favoriserait ce dialogue direct », explique Patrice Omnes, directeur général de l’Opco Mobilités et coordinateur du comité. Pour ne pas interférer avec les gouvernances paritaires des opérateurs de compétences, l’instance a choisi de restreindre son périmètre d’intervention aux seules questions techniques. Déjà, quatre groupes de travail, consacrés respectivement à l’apurement définitif des contrats d’apprentissage, à la gestion de la période de six mois, à la mise en place d’un « CFA-Dock » et à la convergence des process de gestion, ont été installés. Si le comité n’a pas vocation à intervenir sur les conséquences de la crise sanitaire, les Opco ne s’interdisent cependant pas, au titre de leur mission d’investissement dans les centres de formation d’apprentis, de donner un coup de pouce aux établissements qui se retrouveraient en difficulté à cause du nouveau confinement. Particulièrement par le biais de l’aide à la digitalisation des organismes de formation. « Le gouvernement a lancé un appel à projets dans le cadre du plan de relance pour aider les organismes de formation – dont les CFA – à proposer une offre digitale. Certains Opco peuvent s’engager dessus », indique Patrick Omnes.