Malgré les politiques d’égalité professionnelle, « pas toujours facile d’être une femme dans un monde professionnel façonné par les hommes ». Simple, ce guide invite les femmes cadres à s’affirmer avec les outils de la process-communication. À partir d’une grille de personnalité bien connue (empathique, travaillomane), les auteures, coaches spécialisées, donnent des exemples concrets pour réagir en fonction de sa personnalité. Comment dire non à un chef « qui en demande trop », « oser » exprimer son ambition d’être promue ou réagir face à un sexisme latent. Une lecture psychologique de base, fine et bien observée.