La conférence du dialogue social du 26 octobre a également été l’occasion de confirmer la future création d’un fonds de ressources formation mutualisées à destination des entreprises de 50 à 300 salariés qui doit faire l’objet d’une concertation en 2021. « Oubliées » des arbitrages financiers de la loi « Avenir professionnel », celles-ci ont vu leurs investissements dans la formation s’écrouler ces deux dernières années.