C’est le pourcentage de salariés qui estiment que les entreprises doivent revoir leurs critères de performance, selon le « Baromètre de la nouvelle performance des entreprises », réalisé par la Confédération générale des Scop avec OpinionWay. Mais ils ne sont pas les seuls : 80 % des dirigeants abondent également en ce sens. Les aspects humains et le respect de l’environnement doivent désormais être pris en compte au même titre que les résultats financiers, selon 85 % des salariés et 82 % des dirigeants. Si les personnes interrogées considèrent les critères économiques comme la création, le maintien d’emplois ou la répartition des bénéfices primordiaux, ils souhaitent que des critères sociaux soient également pris en compte. Notamment, l’égalité femmes-hommes (44 % des salariés et 54 % des dirigeants), l’implication des salariés dans les décisions de l’entreprise (38 % et 48 %), la réduction de l’impact environnemental et l’engagement vers la transition énergétique (37 % et 38 %). Seulement 13 % des salariés et 18 % des dirigeants considèrent qu’une entreprise performante est une entreprise qui ne se concentre que sur ses résultats. Ce n’est donc pas un hasard si 85 % des salariés et 76 % des dirigeants perçoivent les Scop comme des entreprises d’avenir.