Le rôle de l’Opco EP, opérateur de compétences des entreprises de proximité, comme Opco de référence pour les apprentis en contrats d’apprentissage mais sans entreprise accueillante vient d’être confirmé par un arrêté paru au Journal officiel. Si pour l’instant, il n’existe pas de comptabilité précise du nombre de ces apprentis privés d’entreprise, le passage, le 1er octobre dernier, de trois à six mois du délai pendant lequel un CFA peut accueillir un jeune sans employeur risque d’augmenter leur nombre.
Pour rendre cette prise en charge effective, le CFA doit impérativement transmettre à l’Opco EP de façon dématérialisée :
• La dénomination du centre de formation d’apprenti, son adresse, son numéro d’identification SIRET et son numéro d’unité administrative immatriculée (UAI) ;
• Les informations permettant d’identifier le bénéficiaire : nom et prénom, date et lieu de naissance, civilité et situation du bénéficiaire avant l’entrée dans ce cycle de formation ;
• L’existence de conditions dérogatoires d’âge d’entrée en contrat d’apprentissage, le cas échéant ;
• Le code et l’intitulé précis du diplôme ou du titre professionnel préparé par le bénéficiaire de la formation et la date de début du cycle de formation ;
• Le cas échéant, s’agissant des frais annexes, un état prévisionnel des frais d’hébergement et de restauration pour six mois.
