Même s’il ne s’agit encore que de prévisions, les études de rémunérations indiquent qu’en raison ou en dépit de la conjoncture économique, les augmentations resteront modestes. De quoi obliger les entreprises à mettre d’autres leviers de motivation sur la table afin de maintenir l’engagement des collaborateurs, plus que jamais nécessaire pour préparer la relance.
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