C’est le nombre d’accords d’activité partielle longue durée (APLD) signés dans les entreprises à la fin septembre. 50 000 salariés sont couverts par ces accords, dont un certain nombre, signés au niveau des branches, ont vocation à se répandre dans les entreprises. Imaginé par la métallurgie, qui a été la première à s’engager sur de tels accords visant à réduire le temps de travail des salariés jusqu’à un maximum de 40 % pour s’adapter aux carnets de commandes dégradés par la pandémie tout en maintenant leur salaire (grâce à une prise en charge de l’État montant jusqu’à 84 % du salaire net), le dispositif a été inscrit dans la loi en juin dernier. En 2021, près de 500 000 salariés pourraient être concernés par ces accords initialement conçus en Allemagne pour faire face à la précédente crise de 2008 et permettre aux entreprises de conserver leurs compétences jusqu’à un retour à meilleure fortune.