Passé 50 ans, pas simple de retrouver un emploi rapidement, même pour les cadres dirigeants ultra-expérimentés. La période actuelle du chômage lié à la crise sanitaire n’aide pas non plus à se projeter. Comment amorcer une transition de carrière qui tienne la route pour les managers « seniors » ? Ex-dirigeant passé par un cabinet d’outplacement, Jean-Paul Aimetti balise dans ce guide les étapes d’un projet basé sur une véritable « stratégie marketing » : définir un objectif précis, créer « des fiches cibles » de prospection… Illustré de témoignages de cadres de grands groupes (dont d’anciens DRH), l’auteur donne des conseils souvent avisés sur les réorientations, vers une PME, le conseil ou le délicat chemin de la reconversion. Un manuel sérieux, intéressant.