Difficile de ne pas trouver une entreprise se revendiquant « inclusive » ! Ce concept intéresse les organisations soucieuses d’élargir leur vivier de collaborateurs, tout en cherchant à engager dans une même dynamique les équipes aux profils de plus en plus divers.
Il y a quelques mois, avant la crise, ING France, la filiale de la banque en ligne néerlandaise, a fait une curieuse découverte… Soucieuse de mesurer sa capacité à attirer des publics diversifiés et à capitaliser sur ces derniers pour renforcer sa culture interne, elle a accepté
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