Un salarié sur deux pense que la crise va avoir un impact sur son rapport au travail, selon le premier Baromètre de la résilience professionnelle, réalisé du 1^er mai au 22 juin, par l’association Envie2résilience, en partenariat avec Moodwork. Si 82 % des actifs estiment que leur entreprise prépare « l’après », plus de la moitié redoute de reprendre leur poste et 94 % considèrent que cette étape sera forcément négative. Plusieurs raisons sont évoquées : les mesures sanitaires contraignantes (14 %), la perte de confiance et de motivation (14 %), beaucoup de changements dans les missions, l’organisation (12 %), les conséquences sur l’emploi, le risque de licenciements et la pression économique (11 %), le refus de l’employeur de poursuivre en télétravail, même quelques jours par semaine (8 %). Des résultats qui, pour Envie2résilience, mettent en évidence l’importance d’intégrer la résilience professionnelle de façon qualitative. Or seulement 7 % des entreprises proposent un accompagnement externe, 16 % une formation des managers et 22 % un accompagnement en interne.