Lors des premières universités d’été du Conseil national consultatif des personnes handicapées, qui se sont tenues du 24 au 26 août 2020, le Premier ministre, Jean Castex, et la secrétaire d’État auprès du Premier ministre en charge des Personnes handicapées, Sophie Cluzel, ont annoncé un plan de relance de 100 millions d’euros, afin de soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap. Cette aide exceptionnelle, qui s’inscrit dans le plan global de relance et tend à limiter l’impact de la crise sanitaire, vise à favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans les entreprises privées. Car si les mesures engagées depuis 2017 ont permis des progrès significatifs pour rendre les entreprises plus inclusives et réduire le taux de chômage des travailleurs handicapés (près de deux fois supérieur au reste de la population active), la crise actuelle risque d’obérer ces avancées. Sur le même modèle que celui de l’aide au recrutement des moins de 26 ans, et ce, sans limite d’âge, le nouveau dispositif s’adresse à toutes les entreprises du secteur privé (secteur marchand et non marchand) quelle que soit la structure. Est éligible tout recrutement d’un salarié ayant la reconnaissance de travailleur handicapé, dans le cadre d’un CDI ou d’un CDD de plus de trois mois (plafonné à un salaire équivalent à deux smic), pour un montant forfaitaire de 4 000 euros cumulable avec tout autre dispositif, dont les aides de l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées). Les modalités de versement sont fixées par trimestre et la mesure est applicable aux contrats signés entre le 1^er septembre 2020 et le 28 février 2021. « Alors que le nombre de personnes en situation de handicap au chômage était descendu sous la barre symbolique des 500 000 avant la crise, améliorer leurs conditions de vie et favoriser notamment leur accès à l’emploi est au cœur des politiques publiques », a déclaré Sophie Cluzel.