À l’occasion de la Semaine de la qualité de vie au travail (15 au 19 juin), qu’elle organise chaque année depuis dix-sept ans, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) tire les premiers enseignements de la crise sanitaire, qui a entraîné une surcharge pour les salariés. Un vrai sujet de préoccupation pour les équipes RH.

Les signaux d’alerte sont passés au rouge. Après plus de deux mois de crise sanitaire, les salariés sont fatigués, voire épuisés, comme le montrent toutes les études de climat social. Placés brutalement en télétravail ou contraints de venir travailler la peur au ventre, souvent e

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