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Organisation du travail : Télétravail : une concertation a minima

L’actualité | publié le : 15.06.2020 | Benjamin d’Alguerre, Gilmar Sequeira-Martins

C’est en visioconférence que s’est tenue, le 5 juin, la première séance de « concertation » entre partenaires sociaux sur le télétravail. D’autres rendez-vous sont prévus les 19 juin et 3 juillet et une clause de revoyure a été programmée pour septembre au cas où… Voulue par le Medef pour faire le point après la période de confinement sanitaire, cette concertation est loin de susciter l’enthousiasme des syndicats : « Il est décevant qu’après la période que nous venons de vivre, le patronat ne nous invite pas à une réelle négociation débouchant sur un ANI. Que pourra-t-on dire de plus que lors de la concertation de 2017 ? », indique Éric Courpotin, de la CFTC. Pourtant, les organisations syndicales sont venues avec des propositions : « Le télétravail doit devenir un droit pour les travailleurs et non un outil de pression patronal. Nous demandons des audits dans les entreprises pour identifier les situations “télétravaillables” afin que cela ne crée pas une situation d’injustice entre cadres et non-cadres », lance Jérôme Vivenza, de la CGT. « Toute discussion sur le télétravail devra prendre en compte des critères comme l’organisation du travail, les conditions de mise en œuvre du télétravail, les dépassements d’horaires, l’articulation vie professionnelle-vie personnelle et les RPS. Une vraie négociation aurait été l’occasion d’aborder tous ces points et d’en tirer un ANI valable pour toutes les entreprises où n’existe pas d’accord », abonde Béatrice Clicq, de FO.

Si le patronat ne souhaite pas aller plus loin qu’une concertation aboutissant à un « diagnostic partagé » sur le modèle de 2017, c’est avant tout pour ne pas prendre le risque de créer de la norme interprofessionnelle. « Nous avons la conviction que le phénomène du télétravail va se prolonger et qu’il est source d’opportunités mais toujours avec le prisme de l’entreprise », explique Hubert Mongon, le négociateur Medef. Le télétravail relèverait donc de la négociation d’entreprise ? C’est ce que pensent U2P et CPME. Dans ces conditions, la concertation risque d’accoucher d’une souris…

Auteur

  • Benjamin d’Alguerre, Gilmar Sequeira-Martins