Anne-Claire Ohara vient renforcer l’équipe talent assessment de Grant Alexander Executive Interim, entité dédiée au management de transition. Après un master 2 en développement des ressources humaines, Anne-Claire Ohara a intégré un cabinet d’executive search en tant que chargée de recherche, avant de rejoindre une société de portage salarial où elle accompagnait des dirigeants entrepreneurs dans leur activité de conseil. Depuis juin 2018, elle avait pris en charge le recrutement et l’animation d’un réseau de consultants et de managers de transition qui interviennent auprès de PME, pour le compte de Bpifrance.