La période de confinement aura été l’occasion de prendre du recul et de se recentrer sur soi-même, comme en témoignent plusieurs récents sondages. L’investissement du personnel soignant ainsi que l’exemple de tous les professionnels actuellement « en première ligne » face au coronavirus ont conduit plus d’un Français sur deux à s’interroger sur le sens de son travail et sur l’utilité de son rôle. Assignés à résidence, en télétravail ou en activité partielle, 57 % des personnes interrogées disent avoir été en proie à des réflexions sur leur avenir professionnel et 27 % d’entre elles auraient ainsi pris conscience de nouvelles envies. La quête de sens au travail et le désir de voir émerger un monde différent n’ont jamais été aussi prégnants. La crise aura notamment révélé une forte attente citoyenne vis-à-vis des entreprises en termes de responsabilité sociale et environnementale et les groupes comme L’Oréal, Rocher ou Decathlon, qui ont fait preuve d’engagement solidaire pendant la crise en fabriquant du gel hydroalcoolique ou en fournissant des masques, auront assurément marqué des points au regard de leur marque employeur. Surtout auprès des jeunes. Près des deux tiers des 18-29 ans jugent, en effet, important que la société pour laquelle ils travaillent ait une conscience politique et sociale. Un booster d’engagement pour près d’un tiers d’entre eux… et un signal auquel les dirigeants doivent être attentifs.