L’activité partielle s’applique diversement en Europe, selon un comparatif de l’Unédic publié le 24 avril 2020. Alors que la France applique un taux unique de 70 % du salaire brut, l’Allemagne s’appuie sur le Kurzarbeit (activité réduite) qui indemnise 60 % du salaire net de référence et 67 % pour les salariés ayant au moins un enfant à charge. L’Espagne adapte également son indemnisation (70 % du salaire brut) à la composition familiale, à travers différents plafonds : 1 098 euros maximum si la personne n’a pas d’enfant, 1 254 euros avec un enfant, 1 411 euros avec plusieurs enfants. De son côté, l’Italie indemnise à un taux unique de 80 % du salaire de référence brut dans la limite de 40 heures par semaine, avec un plafond unique de 1 400 euros par mois. Le Royaume-Uni a créé spécifiquement le « Coronavirus Job Retention Scheme », un instrument de soutien aux employeurs dont l’activité a été gravement affectée par le Covid-19. Son taux unique de 80 % concerne les salariés sous contrat à temps plein ou à temps partiel, intérimaires, contrats flexibles ou contrats zéro heure.